Oportunidades Laborales

Encuesta


 

Gestión por Competencias

 

Las empresas han identificado que la mejor alternativa para administrar eficientemente

su talento humano, es hacerlo a través de un modelo integrado de competencias.
 

Los modelos de competencias tienen 2 grandes componentes: los conocimientos y los
comportamientos que se requieren para tener un desempeño exitoso en el puesto de trabajo.

 

Dentro de la Gestión por Competencias se encuentran los siguientes servicios:

 

 

•    Desarrollo del modelo de competencias

•    Evaluación de las competencias

•    Planes de Carrera

•    Planes de sucesión

 

                                                                                                   

                                                                                                Human Capital           Financial Advisory          Strategy &          Responsabilidad

                                                                                                                                               Services                   Operations          y Sostenibilidad


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