Oportunidades Laborales

Encuesta


 

Evaluación de Potencial

 

Muchas organizaciones requieren analizar las competencias de sus colaboradores internos

o de candidatos externos que han identificado para ocupar determinadas posiciones.

 

Metodología

 

Utilizamos una variada combinación de elementos, que nos permiten identificar con precisión

el nivel de desarrollo de las competencias que tienen las personas participantes. Entre las

principales herramientas están:


•   Assessment center: dinámicas, metodología del caso y diferentes

    actividades tendientes a medir las competencias definidas.


•   Entrevistas de eventos conductuales.


•   Aplicación de pruebas psicotécnicas “on line”.

 

 

 

                                                                                                   

                                                                                                Human Capital           Financial Advisory          Strategy &          Responsabilidad

                                                                                                                                               Services                   Operations          y Sostenibilidad


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